Roulez, nous faisons le reste ! 

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : plus de 60000 véhicules, 164 agences en France et Europe, 3150 collaborateurs et un chiffre d’affaires d'1 milliard d’euros en 2023. 

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.  

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !  

FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un :

CHARGEE DE COMMUNICATION GROUPE H/F

Mission principale
Assister la Responsable de la Communication Groupe dans le déploiement de la stratégie globale à travers les pays, et plus particulièrement dans le suivi du plan d’action Great Place To Work au niveau du Groupe.

Responsabilités

1. Communication interne sur le programme "Great Place to Work"
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne pour promouvoir l'initiative "Great Place to Work" au sein du Groupe Fraikin, en tenant compte des différences culturelles et des spécificités locales dans les différents pays.
Créer des contenus adaptés pour une audience internationale pour informer et sensibiliser les collaborateurs des différents pays. L’accent sera mis sur les projets à réaliser avec l’Espagne.
Assurer une diffusion cohérente des informations relatives au programme à travers les canaux de communication internes globaux et locaux.

2. Suivi du plan d’action Great Place to Work à l’échelle internationale
Collaborer avec les différents départements et les filiales pour coordonner la mise en place des actions spécifiques à chaque région et garantir la cohérence du plan au sein du Groupe.
Suivre l’évolution du plan d’action et mesurer l'impact sur la satisfaction des collaborateurs dans chaque pays, tout en respectant les particularités culturelles locales.
Analyser les retours des collaborateurs dans différents pays et adapter les actions pour mieux répondre aux attentes spécifiques de chaque région.

3. Animation de la culture d’entreprise à l’échelle mondiale
Promouvoir les valeurs du Groupe tout en respectant les spécificités culturelles locales pour renforcer l’adhésion des collaborateurs au programme Great Place to Work.
Contribuer à la mise en place d'initiatives locales visant à améliorer le bien-être des collaborateurs, tout en personnalisant les actions pour les besoins locaux (bien-être, reconnaissance, environnement de travail).
Développer des actions permettant de renforcer l'esprit d’équipe, la coopération internationale et de fidéliser les talents au sein des différentes filiales.

Profil

Compétences requises

Formation en communication, gestion ou ressources humaines (Bac +5).
Compétences en gestion de projet et coordination d’actions transverses, y compris avec des équipes à distance.
Bonne maîtrise des outils de communication et capacité à travailler avec des équipes locales et internationales.
Excellentes capacités rédactionnelles en français, en espagnol et en anglais. L’accent sera mis sur l’espagnol.
Maîtrise de la communication multilingue et expérience dans la gestion de la communication dans plusieurs langues serait un plus.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.
Qualités personnelles

Créativité et sens de l’initiative.
Bonne gestion du temps et organisation.
Ouverture d’esprit et curiosité.
Esprit d’équipe et sens du relationnel.