Roulez, nous faisons le reste !  

Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : plus de 60000 véhicules, 164 agences en France et Europe, 3150 collaborateurs et un chiffre d’affaires d'1 milliard d’euros en 2023. 

Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.  

Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !  

Fraikin recherche pour accompagner son développement un : 

• ASSISTANT FORMATION H/F

L’assistant(e) formation assiste le responsable formation et l’accompagne sur le déploiement du plan de formation.

• Participer à l’analyse des besoins

• Traite les demandes de formation

• Identifie les solutions

• Assure et suit la validité des formations réglementaires

• Participer à la mise en place du plan de formation

• Contacte et négocie avec les organismes de formation

• Coordonne le suivi administratif et financier

• S’assure du bon déroulement des formations

• S’occupe de l’organisation du plan de formation pour le périmètre dédié (planification)

• Informe et renseigne les différents acteurs sur les procédures à suivre

• Assure la veille règlementaire afin de garantir l’optimisation financière et pédagogique

• Exploiter les données issues de l’outil de formation

• Extraire les données, et les analyser pour en effectuer le suivi et le contrôle

• Etre capable de réaliser des reportings spécifiques à destination des différents interlocuteurs

• Participe au développement de projets divers

Compétences métiers :

• Suivi pédagogique des stagiaires

• Capacité de présentation synthétique et imagée des données (écrit et/ou oral)

• Connaissance du processus de facturation (circuit comptable d’une facture)

• Connaissances dans le domaine juridique

• Connaissances techniques

• Maîtrise de l’environnement bureautique (Excel, etc.)

• Savoir remonter les problèmes de non qualité/performance, établir une préconisation et piloter un plan d’action

Compétences comportementales

• Adaptabilité

• Curiosité et recherche d’information

• Initiative

• Orientation service client

• Raisonnement analytique

• Rigueur