Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Administratif, Ressources Humaines

2026-6217 - ASSISTANT(E ) ADMINISTRATIF(VE) ADV H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:21:27 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Roulez, nous faisons le reste !   Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : plus de 60000 véhicules, 152 agences en France et Europe, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros ? Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence.   Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre !      FRAIKIN France recherche, pour son service ADMINISTRATION DES VENTES, un :   ASSISTANT ADMINISTRATIF ADV (H/F) – CDD (4 mois) Vos principales missions 2026 en renfort pour l’équipe en place Sont essentiellement liées à la réforme des factures clients mise en place au 01/09/2026, et à la surcharge exceptionnelle de travail engendrée à compter de 09/2026. Gestion des données clients Mettre à jour les données clients au niveau des références et autres valeurs obligatoires attendues dans les factures au 01/09/2026 S’assurer de demandes d’ouvertures de comptes client complètes Gérer les données impactant la facturation électronique Analyser dans le cycle de vie des factures, les rejets et leurs motifs pour transmission au service concerné pour gérer les reculs Apporter de réponses aux sollicitations clients / mails Relations fonctionnelles Avec la hiérarchie Assurer une communication régulière sur l'avancement des dossiers. Alerter de manière proactive sur les anomalies ou points de vigilance identifiés. Avec les clients internes Informer les services concernés (commerce, opérations, comptabilité, recouvrement) de l'état d'avancement des dossiers sensibles. Garantir un traitement réactif des dossiers urgents

PROFIL Titulaire d'une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie en Administration des Ventes (ADV) ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel incontournable) et êtes à l'aise avec la gestion de bases de données et le suivi administratif de dossiers. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous faites preuve de persévérance, d'un bon esprit d'analyse et d'un réel sens du service. Votre logique et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle vous permettent de garantir un traitement fiable et réactif des activités qui vous sont confiées. Rémunération : Selon profil (versée en 13 mensualités) + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance). Date de prise du poste : à compter du 01/09/2026
Lieu : COLOMBES

2026-5773 - JURISTE STAGIAIRE EN IMMOBILIER H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:16:53 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Roulez, nous faisons le reste ! Envie de rejoindre le n°1 européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : plus de 60 800 véhicules, 150 agences en France et en Europe, 3 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de près d'un milliard d'euros ? Nous rejoindre, c'est participer à l'avenir de l'entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un : Juriste Stagiaire en Droit Immobilier Au sein du Secrétariat Général, vous intégrerez l'équipe juridique qui accompagne l'ensemble des activités du Groupe au poste de Juriste Stagiaire en Droit Immobilier. Vous serez rattaché(e) au Responsable Immobilier et Environnement et interviendrez en appui sur l'ensemble des problématiques juridiques liées au patrimoine immobilier et aux enjeux environnementaux du Groupe. Missions principales Rédaction et négociation des actes juridiques relatifs à la gestion immobilière (baux commerciaux, avenants, protocoles, conventions, résiliations, renouvellements, cessions, etc.) Suivi des échéances des baux : renouvellements, congés, révisions et indexations des loyers. Gestion des ouvertures, fermetures et transferts administratifs des établissements secondaires. Contribution aux sujets environnementaux, notamment par la veille réglementaire, l'analyse des obligations applicables aux sites, le suivi des dossiers en lien avec la conformité environnementale Conseil aux agences FRAIKIN et aux directions régionales sur les questions de droit immobilier (baux, travaux, aménagements). Relations avec les interlocuteurs externes : bailleurs, avocats, huissiers et experts. Réalisation de recherches et de veille juridique. Participation à la formation et au support juridique des équipes opérationnelles.

Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier ou droit de l'environnement. Bonne maîtrise du droit des baux commerciaux. Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et d'analyse. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
Lieu : COLOMBES

2026-6200 - HR H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:21:24 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Roulez, nous faisons le reste ! Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60800 véhicules, 160 agences en France et Europe, présent dans 9 pays, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros. Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! FRAIKIN France recherche, pour accompagner son développement, un : Alternant(e) Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion Sociale Groupe Vous participerez à la coordination et à l'ajustement de la politique de rémunération, en tenant compte des contraintes internes et externes des différents pays, tout en veillant à son alignement avec la politique Ressources Humaines de l'entreprise. Vous contribuerez également à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique Compensation & Benefits (C&B). Enfin, vous participerez à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des informations et des données sociales afin d'accompagner l'entreprise dans l'optimisation de sa politique Ressources Humaines et le pilotage de ses indicateurs sociaux. Effectuer des enquêtes et des études statistiques au niveau du Groupe Répond aux demandes ponctuelles d'informations. Participe au reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover...). Participe à des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...). Veiller sur les systèmes de rémunération Accompagne les études quantitatives et qualitatives sur les fourchettes de rémunération et leur évolution pour les collaborateurs du Groupe. Participe à la mise en place de la grille des salaires et du grading interne. Cartographier et analyser les avantages sociaux Aide à la cartographie des plans C&B (retraite, prévoyance, frais de santé) dans toutes les entités du Groupe. Participe aux calculs actuariels des indemnités de fin de carrière et de la médaille du travail. Assure le suivi des plans LTIP. Accompagnement pour la mise en place d'un chatbot RH Participe à la collecte, à la structuration et à la mise à jour des contenus RH destinés à alimenter le chatbot (politiques RH, procédures, questions fréquentes, avantages sociaux, rémunération, etc.). Contribue aux phases de tests, de validation et d'amélioration continue de l'outil en analysant la pertinence des réponses fournies et en identifiant les axes d'optimisation. Accompagne le déploiement du chatbot auprès des différentes entités du Groupe en participant à la communication, à la formation des utilisateurs et au suivi des indicateurs d'utilisation et de satisfaction. Cette version est plus naturelle à la lecture, tout en conservant le vocabulaire et les intitulés d'origine.

Formation : Bac +5 en Économie et Statistiques ou École de Commerce avec une spécialisation en Finance, Ressources Humaines ou Compensation & Benefits (C&B). Compétences métiers : Maîtrise avancée d'Excel. Capacité à analyser et à synthétiser un volume important d'informations afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et d'orienter la prise de décision. Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés et à collaborer avec des équipes de différents niveaux hiérarchiques, cultures et nationalités.
Lieu : COLOMBES

2026-6117 - ASSISTANT(E ) ADMINISTRATIF(VE) H/F

Tue, 26 May 2026 22:23:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Roulez, nous faisons le reste ! Envie de rejoindre le numéro N°1 Européen de la location de véhicules industriels, utilitaires et commerciaux : 60000 véhicules, 152 agences en France et Europe, 3000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 906 millions d’euros . Chez Fraikin, aucune journée ne se ressemble. Dans nos métiers, la diversité des missions est forte, et nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence. Dans notre quotidien, au contact des véhicules et des clients, c’est ce qui fait la différence. Nous rejoindre, c’est participer à l’avenir de l’entreprise, mais aussi préparer le vôtre ! La Direction de la Flotte de Fraikin recherche un(e) : Assistant(e) Administratif Flotte H/F – CDI Au sein de la Direction Flotte, vous assurez la gestion administrative et le suivi des contraventions liées au parc de véhicules. Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle administratif en garantissant un traitement rigoureux des dossiers et en participant à l’amélioration des processus. Vos missions : · Assurer le suivi administratif des contraventions (FPS, avis de contraventions…). · Gérer les dossiers en litige en lien avec les services internes et les administrations compétentes. · Suivre les prestataires et partenaires intervenant sur ce périmètre. · Produire et suivre les reportings d’activité. · Contribuer à l’amélioration des processus et à la mise à jour des procédures internes. · Participer à la réduction des pertes financières liées aux contraventions. · Assurer un support administratif auprès de la Directrice Flotte.

Profil recherché : · Bac +2 en gestion / administratif minimum. · 3 à 5 ans d’expérience dans un poste administratif. · Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles. · Esprit d’analyse et aisance relationnelle. · Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes. Conditions Rémunération : Selon profil Date de prise du poste : dès que possible
Lieu : COLOMBES